Netflix és una de les empreses que més gent contracta, però també és una de les companyies amb més acomiadaments: un 8% per sobre de la mitjana.
I és que els seus impulsors busquen constantment millorar l'equip que forma part de la plataforma.
I com avaluen els treballadors? Doncs amb una senzilla prova anomenada Keeper test. El funcionament és molt senzill: el responsable d'una àrea crida de tant en tant a un dels empleats i li fa la següent pregunta:
"Si un dels teus companys/es et digués que vol deixar l'empresa intentaries que no ho fes?".
Si la resposta és que
"no", és a dir, que no li impediria marxar, el més probable és que la persona acabi sent acomiadada, si és que "sí", en canvi, segurament continuarà a Netflix.
Segons els responsables de la companyia, el Keeper test els permet detectar les persones que estan 100% compromès amb l'empresa i hi tenen interès.
És per això que decideixen quedar-se amb aquells treballadors que lluiten per consolidar l'equip.
